1. 公司招聘

      • 招聘職位:
        行政副總
      • 招聘對象:
        畢業生
      • 招聘人數:
        1人
      • 性別要求:
      • 年齡要求:
        18-30歲
      • 學歷要求:
        大專以上
      • 招聘時間:
        2015/07/15 0:00:00
      • 結束時間:
        2015/09/13 0:00:00
      • 其它要求:
        1、協助總裁制定并實施整體戰略、經營計劃,實現公司的經營管理目標及發展目標,分管整個總部的人力資源工作,負責組織建立公司的戰略人力資源管理體系,為重大人事決策提供專家性意見;
        2、接受總裁的授權,在總裁外出時,代理總裁的職責;
        3、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策;
        4、制定組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;
        5、全面統籌規劃人力資源戰略,監督下屬部門對人力資源戰略的執行情況;
        6、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
        7、指導行政管理工作,監督行政后勤工作的開展,保證良好的后勤服務;
        8、承擔總裁與下屬各部門的信息交流,指導下屬部門員工隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員;
        9、協助總裁推進公司企業文化的建設工作;
        10、完成總裁臨時下達的任務。
      • 工作介紹:
        1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷;
        2、具有領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的知識及經驗;
        3、8年以上工作經驗,5年以上企業全面管理工作經驗,3年以上高層管理經驗;
        4、熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
        5、熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力;
        6、熟練使用辦公軟件、計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)、交通及通訊設備;
        7、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;
        8、良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強;
        9、有視頻遠程管理領域經驗,熟悉系統集成業務、互聯網公司運作、新媒體業務者優先。
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